Пенсионеры могут лишиться федеральной защиты, как только совет директоров передаст план на 336 миллионов долларов страховой компании
Бывшие сотрудники Музея Дж. Пола Гетти в Лос-Анджелесе раскритиковали его решение передать свой пенсионный план страховой компании, назвав этот шаг «глубоким разочарованием» для «самого богатого художественного учреждения в мире».
J. Paul Getty Trust решил прекратить пенсионное обеспечение в марте прошлого года и в настоящее время ищет страховщика для управления планом, который стоит 336 миллионов долларов и насчитывает 1738 участников. Между тем, фонд музея, созданный на средства, предоставленные нефтяным бароном Дж. Полом Гетти, умершим в 1976 году, в настоящее время составляет 9,2 миллиарда долларов.
Передача должна быть завершена этим летом, хотя пенсионеры говорят, что траст «заблокировал» запросы о продаже и отказался разрешить им участвовать в процессе выбора. Просьбы к Getty поддержать своих бывших сотрудников, если выбор страховой компании по умолчанию также был отклонен.
Пенсия с установленными выплатами была закрыта для новых сотрудников в 2008 году и, в отличие от других планов, таких как план Sotheby’s (который также недавно был закрыт), не индексировалась с учетом инфляции. «Это не особенно обременительный план для Getty продолжать управлять», - говорит Кристофер Хадсон, бывший издатель Getty Publications.
Он добавляет: «Когда он прекращается, мы теряем федеральную защиту в случае банкротства страховщика и теряем защиту от кредиторов, так что потенциальное опустошение хуже для нас».
Хадсон вспоминает скандал со страхованием жизни в начале 1990-х годов, когда люди увидели, что их пенсии сократились на 30%. «Мы запросили у Getty гарантии того, что если они выберут страховую компанию, которая затем столкнется с финансовыми трудностями, они поддержат нас, но они отказываются дать нам эту гарантию», - говорит он.
Лиза Лапин, вице-президент по коммуникациям Getty Trust, говорит: «Пенсия Getty полностью финансируется, и мы уверены, что наши пенсионеры будут хорошо обслуживаться в будущем».
Тем не менее, Хадсон отмечает, что тенденция для организаций описывать такие увольнения пенсий как «снижение риска» является неправильным. «Известно, что правила США неадекватны. Это был бы очень редкий случай, когда пенсионер после этого чувствовал себя в большей безопасности», - говорит он. «Однако игра идет на деньги пенсионеров. А пенсионеры менее защищены, потому что они теряют федеральную защиту».
Томас Крен, бывший заместитель директора по коллекциям и почетный старший куратор Музея Дж. Музей Пола Гетти отмечает, как частные инвестиционные компании переходят на страхование: в прошлом году Apollo Global купила поставщика аннуитетов Athene за 11 миллиардов долларов. «Частные инвестиционные компании ясно видят, что здесь есть шанс получить огромную прибыль, и защита пенсий не кажется мне их основной целью. Они не так заработали свое богатство», - говорит он. «Это довольно сбивает с толку».
Как выразился Хадсон: «Это бомба замедленного действия».
Более того, пенсионеры говорят, что у Гетти нет веских причин прекращать свой план. «У Getty меньше всего веских причин для этого из всех организаций, - говорит Хадсон. «Нынешнее правление - самовоспроизводящаяся безответственная группа - построили Гетти не мы. Getty не облагается налогом и не имеет интересов акционеров, которые нужно уравновешивать интересами пенсионеров. Не нужно и недостойно Гетти прыгать на эту подножку».
Морин Уэлен, бывший помощник главного юрисконсульта Getty Trust, говорит, что отсутствие «должной осмотрительности» со стороны фонда вызывает глубокую обеспокоенность.«Аннуитет хорош ровно настолько, насколько хорош поручитель», - отмечает она. «Нам говорят: «У вас все будет хорошо. Мы делаем это в ваших интересах. Мы сообщим вам, когда все будет готово». А затем, 1 июля, вы получите другой чек или прямой депозит. И это очень трудно проглотить».
Потенциальное влияние на более чем одно поколение сотрудников Getty «огромно», говорит Крен. «Легко думать, что каждый, кто работает в Getty, имеет легкую работу, но реальность такова, что в некоммерческом мире большинство зарплат, как правило, на 15, 20, даже 25% ниже, чем в мире прибыли. Таким образом, люди, которые работают в некоммерческой организации, начинают с меньшего компенсационного пакета, и выгоды имеют непропорционально большое значение. В некотором смысле пенсионеры в некоммерческом мире, как правило, больше зависят от своих пенсий», - добавляет он.
Для Хадсона это испытание изменило его взгляд на Гетти. Он говорит: «В каком-то смысле это было похоже на семью профессионалов-единомышленников, которые верили в то, что делали. Это всего лишь просьба о репутационном ущербе, что печально, потому что те из нас, кто помогал строить организацию, действительно заботятся об этом».