Более 200 работников музея бастуют в течение дня в знак протеста против зашедших в тупик переговоров по контракту
В среду Бостонский союз Музея изящных искусств, который представляет более 200 сотрудников Музея изящных искусств в Бостоне, организовал однодневную забастовку по таким вопросам, как заработная плата и гарантии занятости. Забастовка началась в 8:30 утра у входа в здание Министерства иностранных дел на Хантингтон-стрит.
С апреля профсоюз и руководство МИД были вовлечены в процесс переговоров по контракту, результатом которого стали слушания, проведенные Национальным советом по трудовым отношениям. Этот процесс дорого обошелся обеим сторонам, поскольку растянулся на несколько месяцев, по словам Майды Розенштейн, президента организации United Auto Workers 2110, которая связана с работниками МИД и другими сотрудниками нескольких музеев США.
«Переговоры продолжались, но они были болезненно медленными с очень небольшим прогрессом, особенно по сравнению с другими переговорами, в которых я участвовал», - говорит Розенштейн. «Им потребовалось очень много времени, чтобы ответить на наше предложение о компенсации. И когда они это сделали, их реакция была настолько плохой и такой отсталой, что мы даже не знали, что с этим делать».
Более 96% членов профсоюза МИД, в том числе педагоги, библиотечные работники, кураторы, реставраторы, сотрудники, работающие с общественностью, а также другие административные и профессиональные сотрудники, сегодня проголосовали за пикет возле музея. Однодневная забастовка призвана привлечь руководство к требованиям профсоюза о большем разнообразии рабочих мест, требующем членства в профсоюзе и улучшении условий труда, среди прочего.
В ноябре 2020 года сотрудники МИД избрали профсоюз 133 голосами против 14. Усилия по созданию профсоюза начались в 2019 году. Многие работники МИД не получали повышения заработной платы с начала пандемии. После вспышки COVID-19 руководство МИД провело несколько раундов увольнений и отпусков. Многим сотрудникам приходится выполнять больше работы с меньшими ресурсами.
«Музей не готов гарантировать повышение заработной платы сотрудников до 2024 года, и даже тогда они обещают повышение только на 1,75%», - говорит Хейли Рейберн, член переговорного комитета профсоюза и специалист по связям с общественностью Министерства иностранных дел. «Мы не должны вести переговоры о таких вещах, как права профсоюзов, гарантии занятости, выходное пособие и защита от увольнения. Мы просто хотим сказать свое слово в наших условиях найма».
12 ноября, в преддверии забастовки, представитель музея опубликовал заявление, в котором говорилось: «Несмотря на серьезные финансовые проблемы для искусства и некоммерческого сектора, связанные с пандемией и медленным возвращением к нормальной жизни, нашей целью всегда было признание и поддержка наших сотрудников, включая обязательство по инвестированию в компенсацию».
Хотя это первая забастовка вновь созданных профсоюзов работников МИД, в 2015 году сотрудники службы безопасности МИД, входящие в состав Независимого профсоюза безопасности музеев (MISU), протестовали в течение трех недель в ответ на новые протоколы обучения и расписания.
Многие разногласия на текущих переговорах подняли вопросы неравенства в оплате труда и других проблем, с которыми работники культуры сталкивались десятилетиями. Музей изящных искусств Бостона - одно из последних культурных учреждений, в котором рабочие объединились в профсоюзы. За последние два года работники как минимум 11 музеев США, в том числе Художественного музея Уитни, Нового музея, Гуггенхайма, Художественного музея Филадельфии и Музея современного искусства в Лос-Анджелесе, создали профсоюзы. Сотрудники музея и школы Чикагского института искусств недавно подали ходатайства о проведении профсоюзных выборов. Эта тенденция выходит за рамки культурного сектора; В прошлом году впервые более чем за десять лет увеличилась доля американских служащих, состоящих в профсоюзах.
«Произошел сдвиг, поскольку мы открыли сектор для людей из разных слоев общества», - сказала Ева Майбергер, помощник реставратора объектов, который также является членом переговорного комитета. «Это момент расплаты для более крупного сектора культурного наследия».
Майбергер и другие видят в забастовке способ поднять волнующие их вопросы, а также продемонстрировать свою преданность учреждению. «Мы действительно хотим работать с МИД [на] долгосрочную перспективу», - добавил Майбергер.«Мы рассматриваем этот первый контракт именно как первый этап создания этих долгосрочных отношений».