Цели включают более высокую оплату и льготы, безопасность Covid-19 и роль в принятии решений учреждениями
Сотрудники музеев Карнеги в Питтсбурге с большим отрывом проголосовали за вступление в Объединенный союз сталелитейщиков (USW).
Эйлин Вилориа, координатор молодежных программ в музее Уорхола, которая входит в оргкомитет профсоюза музеев, сказала, что голосование было 278-75 в пользу. Сотрудники, работающие в Художественном музее Карнеги, Музее Энди Уорхола, Музее естественной истории Карнеги и Научном центре Карнеги, станут частью нового подразделения USW из 500 человек под названием United Museum Workers.
В число работников входят неконтролирующие кураторы и помощники кураторов, ученые, педагоги, художники, работники стойки регистрации и административный персонал, работники сувенирных магазинов и другие.
«Мы проголосовали за вступление в USW, чтобы получить то, чего заслуживают все работники: место за столом переговоров и право голоса при принятии решений, влияющих на нашу трудовую жизнь», - пишет Вилория в электронном письме. «Мы надеемся заключить первый контракт, который повысит заработную плату и улучшит льготы, а также обеспечит большую прозрачность этих решений и больше возможностей для карьерного роста».
Рабочие начали свою профсоюзную кампанию в июне в конце трехмесячного закрытия, вызванного пандемией коронавируса. Закрытие привело к увольнению большинства сотрудников музеев, многие из которых работают неполный рабочий день.
По словам Айяны Качмарек, галеристки Музея Энди Уорхола, повторное открытие музеев, позволившее некоторым из уволенных вернуться, вызвало серьезные опасения по поводу безопасности работников, которые некоторые сотрудники, возможно, не высказывали ранее.
Другие вопросы, стоящие на повестке дня организаторов, включают повышение заработной платы и льгот, большее разнообразие при приеме на работу, повышение прозрачности и участие музеев в принятии решений.
Четыре музея снова закрылись 12 декабря из-за введенных в штате ограничений Covid-19 и, как ожидается, останутся закрытыми до 3 января.
Следующим шагом для нового подразделения USW является избрание переговорного комитета, который потребует начать переговоры с руководством по профсоюзному контракту. «Наша цель - построить самую лучшую, самую гостеприимную и безопасную музейную систему для рабочих и жителей Питтсбурга», - говорится в заявлении Хлои Дирдорф, ведущей программы в Научном центре Карнеги.«Лучший способ сделать это - совместные действия».