Потеря рабочих мест происходит на фоне падения доходов из-за карантина
Сталкиваясь с падением доходов в результате длительного закрытия, Художественный музей Филадельфии сообщил сегодня своим сотрудникам, что он сократит более 100 рабочих мест, или более 20% своего персонала, путем сочетания отпусков, выходных пособий и, возможно, увольнений.
Поскольку учреждение закрылось в середине марта в ответ на пандемию коронавируса, оно намеревалось избежать увольнений и увольнений до конца текущего финансового года, но теперь сталкивается с резким дефицитом бюджета. Музей заявляет, что ожидает дефицит в размере 6,5 млн долларов в своем бюджете в размере 49 млн долларов на финансовый год, начинающийся 1 июля, и что этот дефицит возникнет только после сокращения штата, состоящего из 481 сотрудника.
Этот бюджет уже отражает сокращение по сравнению с текущим финансовым годом в размере 60 миллионов долларов. Музей сообщает, что его пожертвования на конец декабря составили 497 миллионов долларов, но с тех пор они колебались в зависимости от колебаний рынка.
Потеря рабочих мест, самая крупная в музее из недавних воспоминаний, впервые была опубликована в The Philadelphia Inquirer.
Доходы от продажи билетов, продажи в кафе и сувенирных магазинах, а также аренды для проведения специальных мероприятий исчезли после закрытия музея 13 марта. Учреждение надеется вновь открыться в конце лета, но дата еще не назначена, и это решение будет регулироваться руководящими принципами, установленными местными и государственными властями, говорит представитель.
Директор и исполнительный директор музея Тимоти Руб сообщил сотрудникам о сокращении рабочих мест сегодня утром в ходе вебинара. Отпуск вступит в силу 6 июля и будет распространяться, например, на сотрудников, которые не могут работать, пока музей закрыт, например, на должности в службах обслуживания посетителей. Некоторые из этих сотрудников могут быть отозваны, если возобновится работа и ситуация с бюджетом улучшится, добавляет музей, а уволенные сохранят льготы по здоровью.
Пакет «добровольного увольнения» будет предложен как работникам, находящимся в отпуске, так и работникам, не уволенным в отпуск, в размере двухнедельного базового оклада за каждый отработанный год, но не более 24 недель. Пакет будет включать в себя шесть месяцев льготы по здоровью. По словам музея, в зависимости от того, сколько рабочих мест будет сокращено из-за увольнений и выходных пособий, увольнения могут стать необходимыми.
«Хотелось бы, чтобы шаги, которые мы предприняли в начале апреля для сохранения всех наших сотрудников, были достаточными для смягчения последствий пандемии для музея», - сказал Руб сотрудникам. «К сожалению, мы столкнулись с кризисом, который гораздо более серьезен по последствиям и продолжительности, чем мы первоначально предполагали.”
«Хотя объявленное нами сегодня сокращение сил меньше в процентном отношении, чем те, которые осуществляют многие другие учреждения культуры, факт в том, что такой шаг душераздирающий», - добавил он.
В дополнение к сокращению 100 вакансий музей планирует отказаться от заполнения 50 текущих вакансий.
Экономический водоворот разворачивается на фоне попытки сотрудников объединиться в профсоюзы. Две недели назад сотрудники профсоюзного организационного комитета обвинили руководство музея в том, что оно обратилось за консультацией к юридической фирме, специализирующейся на тактике подавления профсоюзов.
Голосование работников по объединению в профсоюзы будет проходить по почте, бюллетени будут отправлены 9 июля, должны быть подсчитаны 30 июля и подсчитаны 6 августа, сообщают организаторы профсоюза.